Reglamentos

CONVIVENCIA ESCOLAR

La política educacional vigente, se sustenta en el principio que tiene como objetivo fundamental el mejoramiento de la calidad de la educación, a fin de formar personas con un extenso repertorio de saberes, competencias, destrezas, habilidades, actitudes y valores y capaces de asumir sus derechos y deberes.
Para facilitar el desarrollo armónico del proceso educativo en el establecimiento y considerando que la Unidad Educativa es una unidad compleja, con objetivos institucionales propios en la cual participan personas, estamentos y organismos diversos, se hace necesario que se elabore un Manual que genere las bases para una convivencia educativa que facilite la consecución de los principios y objetivos educacionales, acorde con la política educacional del país y coherente con el Proyecto Educativo.
En este ámbito, lo deseable es generar al interior de la escuela, un ambiente de convivencia tal que permita el desarrollo de las actividades de aprendizaje, en el que todos los alumnos tengan éxito en sus quehaceres escolares, y en donde cada uno pueda aprender por si mismo y desde si mismo y con los otros y para los otros.

 

EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN

A partir de la declaración de Visión y Misión en las cuales el Colegio San Andrés sustenta su quehacer institucional, y el marco de la Reforma educacional en marcha, Decreto Supremo N° 40 de 1996, y su modificación por el Decreto Nº 240 de 1999, nos proponemos facilitar y posibilitar una educación que:

a.Tienda a la realización individual de los alumnos.
b.Se ajuste a los intereses, motivaciones y capacidades de nuestros alumnos.
c.Posibilite al cuerpo de profesores las condiciones de libertad para crear e innovar.

Por lo anteriormente mencionado se han aprobado las disposiciones sobre evaluación, calificación y promoción escolar de los alumnos de los niveles NB1, NB2, NB3, NB4, NB5, y NB6 dispuestas en el Decreto N º 511 promulgado el año 1997, y reafirmadas en el artículo 2 º de dicho reglamento que dice:
“La Dirección del Colegio en común acuerdo con el Consejo General de Profesores del Primer y Segundo Ciclo Básico, dará cumplimiento al presente Reglamento de evaluación el que se comunicará a los alumnos, padres y Apoderados, oportunamente al inicio del año escolar”.

 

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Nuestro Equipo de Trabajo

 

 

 

DIRECTORA

SRA. SILVIA SAAVEDRA AVILA

El Director es el Jefe de la Institución Educativa en su totalidad. Su rol fundamental es el de dirigir, liderar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar el trabajo de sus distintos organismos, de manera que funcionen armónica y eficientemente.

En el cumplimiento de sus funciones deberá tener siempre presente que la función del establecimiento es educar y prevalece por sobre las funciones administrativas u otra, en cualquier circunstancia y lugar. Por lo tanto; toda su energía y capacidad tendrá que dirigirse a cumplir en la mejor forma posible dicha función fundamental.

 

SUB-DIRECTORA

SRA. XIMENA HIDALGO OLIVARES

El Sub-Director colabora directamente con la Dirección para organizar, coordinar y supervisar el trabajo armónico y eficiente de los distintos organismos del Establecimiento Educacional.

En ausencia del Director, el Sub-Director lo reemplaza en todas sus funciones.

 

 

 

 

INSPECTOR GENERAL

SR. JAVIER AVILA MIRANDA

El Inspector General es el docente encargado de supervisar y hacer que las actividades del la Institución se desarrollen normalmente en un ambiente de disciplina, bienestar y sana convivencia, tanto a nivel de profesores, alumnos y apoderados, con el fin de lograr los objetivos de la Unidad Educativa.

 

 

 

 

 

 

JEFE UNIDAD TECNICO PEDAGÓGICA

SRA. PAMELA PEREZ SANDOVAL

La Unidad Técnico Pedagógica es el organismo encargado de coordinar, asesorar y evaluar las funciones docentes técnico-pedagógicas que se dan en la Institución, tales como: planificación curricular, supervisión pedagógica, evaluación del aprendizaje y otros análogos. Tiene por finalidad facilitar el logro de los objetivos educacionales, optimizar el desarrollo de los procesos técnico-pedagógicos, apoyar las actividades que conduzcan a los cambios o innovaciones educativas y las acciones de mejoramiento al interior de la Unidad educativa.

 

 

DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

SR. PEDRO VILCHES MEDINA

 

La Unidad de Administración y Finanzas Vela por la óptima administración de recursos provenientes de la subvención estatal y de los pagos de mensualidades.

 

Proyecto Educativo

 

Una escuela para aprender en felicidad!!!

 

Es derecho de todo hombre y toda mujer acceder a una educación que satisfaga sus necesidades básicas de aprendizaje, desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores que les permitan resolver con autonomía y creatividad los problemas de su vida diaria, mejorar su calidad de vida e insertarse en la sociedad como un agente creador e innovador.

Nuestro Colegio, fundado en el año 1982, es un establecimiento Particular Subvencionado de Financiamiento compartido, mixto que imparte Educación Básica, cuya institucionalidad se enmarca en la Ley General de Educación de la República de Chile ley Nº 19.820. Se caracteriza por entregar una educación laica, pluralista y humanista; y emerge como una alternativa para todos aquellos alumnos provenientes de esforzadas familias que buscan una educación de calidad que propenda al desarrollo integral de los niños y niñas del sector.

En este sentido, el concepto de calidad no sólo está referido a aquellos componentes que hacen de la educación un proceso que cumpla con fines instructivos, de entrega de contenidos curriculares y de desarrollo intelectual para quienes se integran en ese proceso. Sino que más bien, se refiere a la formación del ser humano como una persona integral, con valores, capaz de desarrollar al máximo sus potencialidades en lo cognitivo, lo afectivo, lo emocional, lo social y lo espiritual.

El Colegio San Andrés se caracteriza por formar una familia educativa unida por objetivos comunes en los que resaltan los valores de la superación, el esfuerzo por lograr aprendizajes significativos y la comprensión de que estos aprendizajes conforman una tarea compartida entre alumnos, profesores, padres y apoderados.

Esta noble tarea compartida, por último, no se contradice con el ambiente de convivencia ideal que debe reinar en cada uno de los estamentos del colegio: Dirección, profesores, alumnos y padres o apoderados, para lo cual, permearán todo el quehacer educativo las actividades y acciones que apunten permanentemente a permitir que los aprendizajes dentro de nuestra comunidad educativa se lleven a cabo en un ambiente de respeto, cordialidad y alegría.

MISIÓN DEL CENTRO EDUCATIVO

La Misión del Colegio San Andrés es entregar una educación humanista, integral y de calidad, que logre aprendizajes significativos en sus alumnos y que potencie sus capacidades y habilidades cognitivas, afectivas, emocionales, sociales y artísticas.

Que desarrolle la autonomía y la creatividad; y que incentive una visión crítica de la realidad y un fuerte espíritu de superación.

Que eduque dentro de un clima de alegría y respeto, a personas capaces de compartir y convivir en armonía con otros.

Que contribuya en la formación de personas conscientes, competentes, empáticas y comprometidas; que puedan ser agentes de cambio positivo en nuestra sociedad actual.

VISION DEL CENTRO EDUCATIVO

Asimismo, visualizamos a futuro un Colegio fuerte -con identidad propia- en donde cada uno de sus integrantes, actores fundamentales de la organización, se sienta comprometido con el proceso enseñanza-aprendizaje y con el desarrollo integral de los alumnos(as).

El Colegio San Andrés espera llegar a ser un establecimiento educativo de calidad, innovador y eficiente, que aspira a ser reconocido como una institución educativa moderna, innovadora,  altamente comprometida con la formación valórica de sus alumnas y alumnos, que se orienta hacia  la excelencia académica y al desarrollo de las artes y el deporte. Que hace del mejoramiento continuo uno de sus pilares fundamentales, asumiendo como rasgos de identidad y pilares de la formación integral de sus alumnos, el fomento de valores tales como, el respeto y tolerancia, el esfuerzo y superación personal, la responsabilidad, la disciplina, la excelencia y exigencia académica y el compromiso.

CONCEPTOS

  1. El respeto y tolerancia: Es por definición la deferencia o consideración que se tiene por alguien o algo. Este valor es fundamental pues sobre él se construye todo lo demás. Al aceptar al otro, estamos reconociendo la diversidad y la diferencia. El buen hablar, el trato deferente, amable y cordial deben ser conductas permanentes entre los componentes de la comunidad educativa. Todos los integrantes de nuestro Colegio deben ser capaces de resolver los conflictos y mostrar una actitud deferente, amable y empática, en la cual prime el desarrollo de las habilidades sociales como eje de las buenas relaciones humanas y pilar de la convivencia escolar.
  2. El esfuerzo y la superación personal: Corresponde al vigor moral y a la fuerza interior para vencer dificultades. Valoramos la constancia y la voluntad de las personas de enfrentar los desafíos. En este andar, nuestros estudiantes deben mostrar una disposición favorable por el trabajo y por dar lo mejor de sí para crecer con los demás.
  3. La responsabilidad: Corresponde al cumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos. El respeto por la palabra empeñada y la actitud rigurosa en el hacer demandan el deber de cumplir con lo acordado pues con ello se construye parte importante del perfil personal y profesional de nuestra institución.
  4. La Disciplina: La disciplina es entendida como el dominio de si mismo para ajustar la conducta a las exigencias del trabajo y de la convivencia propia de la vida escolar.
  5. La excelencia y la exigencia académica: Entendemos por excelencia a quién sobresale en mérito y es modelo o referente para sus pares. Es la condición que esperamos puedan lograr cada uno de nuestros estudiantes de acuerdo al desarrollo de sus propios talentos.  En cuanto a la exigencia académica, ésta constituye uno de los ejes centrales en la formación integral de los alumnos y por la cual se aspira a que nuestros estudiantes desarrollen a un alto nivel las competencias, destrezas, habilidades y conocimientos intelectuales necesarios para enfrentar con éxito la Educación Media.
  6. El Compromiso: Es un acuerdo de dos o más partes, en la que se establecen responsabilidades mutuas, por lo tanto su realización se hace obligatoria, por cuanto la aceptación de este acuerdo compromete responsablemente en su cumplimiento a las partes ante si mismo y ante los demás.
 
[PEI, 2011 Colegio Sán Andrés Viña del Mar]
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